Lønnen blev tjekket og sammenlignet

Der var flere aha-oplevelser for medlemmerne på årets første løntjekmøde

D 25. januar 2017

af Mikkel Hvid, Kommunikationschef

Fair lærerløn

Vi skal have gang i snakken om løn ude på skolerne. Sådan lød hovedbudskabet fra foreningens næstformand, Monica Lendal Jørgensen, da hun indledte Frie Skolers Lærerforenings (FSL) første løntjek-møde.

En god snes Kreds 7-medlemmer havde fundet vej til Hotel Scandic ved søerne, og de fik tjekket deres lønseddel, de fik en pædagogisk gennemgang af lønsystemet og de forskellige løndele, de så, hvordan en lønseddel skal se ud, og så fik de at vide, hvor meget de tjener i forhold til folkeskolelærerne i kommunen.

What! Jeg skifter skole
Det sidste element – lønsammenligningen med folkeskolen – var virkelig en øjenåbner for mange, og der blev taget fotos med både mobiltelefoner og iPads, da FSL’s konsulenter kom til slidet med folkeskolelærernes gennemsnitlige løn.

Flere medlemmer blev overrasket over, hvor mange penge det koster dem at være på en fri skole. En udbrød: »Jeg skifter skole!«. Hun tjente 4000 kr. mindre end folkeskolelærerne – hver måned.

Der var stor forskel på, hvor langt deltagerne lå fra folkeskolelærernes løn. En enkelt deltager tjente 5600 kroner mindre om måneden, end den gennemsnitlige folkeskolelærer i hendes kommune, men der var også en enkelt, som tjente mere end folkeskolekollegerne. Beløbet var dog mere beskedent: 300 kr. om måneden.

Problemerne vokser
Det store løngab er et problem, sagde Monica Lendal Jørgensen. Ikke mindst fordi gabet vokser:

»I de sidste par år har lønnen på vores område ligget stille, fordi vi har haft fokus på arbejdstiden. Og når vi ikke har fokus på lønnen, sakker vi bagefter. Så nu må vi begynde at tale om lønnen. Når vi taler om lønnen, så stiger den – det viser erfaringerne«.

At hæve lønniveauet er ikke noget, man bare kan overlade til tillidsrepræsentanterne. De kan ikke løfte opgaven alene, sagde Monica Lendal Jørgensen:

»Vi må have snakken ud på lærerværelserne – ud til alle medlemmer. Kun på den måde påvirker vi skolerne«.

Ledelsen har ansvaret
Monica Lendal Jørgensen advarede lærerne imod at give op, hvis ledelsen siger, at der ikke er penge til løn.

»Det er ikke jeres problem, om der er penge nok. Det er et ledelsesproblem. Det er ledelsens ansvar at drive skolen, så der er råd til at lønne lærerne ordentligt«, sagde hun.

Monica Lendal Jørgensen havde fire forslag til, hvad det kræver, at få lønnen op:

Stil ambitiøse lønkrav lokalt
Bak op om og støt jeres tillidsrepræsentant
Afvis lokumsaftaler. Alle aftaler skal godkendes og indgås af tillidsrepræsentanten
Lønnen er ikke ligegyldig – du har fortjent den

Find et løntjek-møde i din FSL-kreds

Kreds 1

6. marts 2017 kl. 17:00, Aars Hotel

14. marts 2017 kl. 17:00, Phønix Hotel Aalborg

15. marts 2017 kl. 17:00, Hotel Phønix Hjørring

28. marts 2017 kl. 17:00, Palads Hotel - Viborg

4. maj 2017 kl. 17:00, Hotel Thisted

Kreds 2

15. marts 2017 kl. 17:00, Best Western Plus Hotel Randers

7. juni 2017 kl. 17:00, Scandic Aarhus vest

13. juni 2017 kl. 17:00, Ebeltoft Strand

Kreds 3