Lederne kan indgå plustidsaftaler uden om tillidsrepræsentanten
I den nye aftale kan lederne forhandle plustid med medarbejderne uden først at tale med tillidsrepræsentanten
Lederne får med den nye aftale ret til at indgå plustidsaftaler med medarbejdere uden først at indgå en iværksættelsesaftale.
Tidligere skulle tillidsrepræsentanten godkende, at lederen overhovedet kunne forhandle med de enkelte medarbejdere om plustid. Det er det, som kaldes en iværksættelsesaftale. Men nu er den regel faldet bort, og lederen kan selv tage kontakt til medarbejderen og forhandle plustidsaftalen. Men medarbejderen kan stadig sige nej. Og medarbejderne kan, hvis han eller hun vil, tage sin tillidsrepræsentant med på råd.