Årshjul

Du kan anvende århjulet som inspiration og huskeliste til planlægningen af dit arbejde som tillidsrepræsentant.

Nogle af punkterne er ”must”-punkter, andre er opmærksomhedspunkter og andre igen blot til inspiration.

  • August

    Tidsregistrering
    Som tillidsrepræsentant bør du på et medlemsmøde gøre opmærksom på vigtigheden af, at medlemmerne foretager en præcis og gennemført registrering af deres arbejdstid. Du bør desuden gøre opmærksom på/gennemgå foreningens registreringsenhed LærerLog, som er eksklusivt for medlemmer. 

    Nye lærere
    Som tillidsrepræsentant byder du nye kolleger velkommen ved et kort møde, hvor informationsbrevet og samtalearket sikrer, at der er fokus på, hvad der især er vigtigt at være opmærksom på, for en nyansat.

    Den nyansatte vil blive tilbudt medlemskab af Frie Skolers Lærerforening og besøg på hjemmesiden fsl.dk, hvor man hurtigt kan finde den information som man søger. Som tillidsrepræsentanten kan du hjælpe med at søge afklaret, at det nye medlem får den korrekte løn, pension og ansættelsesbrev.

    Pension
    Lærere, der kommer med en tjenestemandspension fra fx folkeskolen, kan bevare deres statsgaranterede pension og skal derfor ikke i Lærernes Pension.

  • September

    Skolens budget
    Skolen skal i samarbejdsudvalget (SU/MIO/SAU) orientere om skolens økonomi.

    Få indflydelse på budgettet ved at stille spørgsmål, indgå i en dialog og komme med kommentarer, som kan indgå i de endelige beslutninger. Gør det klart, om der er sammenhæng mellem den eksisterende lønpolitik og de afsatte midler til ny løn på budgettet. Brug SU/MIO/SAU og eventuelt kontaktmøder mellem TR og ledelsen.

    Frie Skolers Lærerforenings repræsentantskabsmøde
    Forslag til repræsentantskabsmødet skal sekretariatet modtages typist senest i september. Vær opmærksom på informationer om mødet i bladet Frie Skoler og i nyhedsbrevet for tillidsrepræsentanter.

  • Oktober

    Forhandlinger om decentral løn
    Du skal som tillidsrepræsentant anmode om forhandlinger om decentral løn, og forhandlingerne skal indledes - med mindre man på den enkelte skole har aftalt andre terminer. Dette kan typisk være i marts måned.

  • November

    Frie Skolers Lærerforenings Repræsentantskab
    Repræsentantskabsmøde i Frie Skolers Lærerforening holdes i slutningen af oktober eller i starten af november. Tid, sted og dagsorden bekendtgøres mindst to uger før repræsentantskabsmødet afholdes.

    Kandidatlister til formandsvalg og næstformandsvalg skal være hovedbestyrelsen i hænde senest seks uger før repræsentantskabsmødet.
    Hovedbestyrelsen sender forslag til repræsentantskabsmedlemmerne senest tre uger før repræsentantskabsmødet.

    Aftaler om løntillæg
    Inden lønforhandlingerne med ledelsen får du som  tillidsrepræsentant dit mandat fra medlemmerne. Du indgår aftaler for alle lærere på skolen, men kun medlemmerne kan deltage i de forberedende medlemsmøder.
    Møder om faglige spørgsmål kan kun holdes udenfor arbejdstiden, medmindre ledelsen giver sin accept.  

    Lokal lønpolitik og forhandlingsprocedure
    En ajourført lønpolitik - hvor medlemmerne og ledelsen har fået afstemt forventningerne til ny løn - giver ledelsen og dig et godt udgangspunkt for en givtig proces i lønforhandlingerne. Du kan sætte emnet på dagsordenen på medlemsmøder og overfor ledelsen.

  • Februar

    Aftaler om arbejdstid
    I indledningen til  cirkulærerne om arbejdstid hedder det:

    ”Det er forudsat, at skolens ledelse efter de af skolens bestyrelse afstukne rammer i samarbejde med lærerne foretager planlægningen.” 

    Tjenestemændenes arbejdstidsregler indeholder mulighed for at indgå lokale aftaler.

    Såfremt skolens ledelse ønsker at indgå lokalaftaler om arbejdstiden, skal dette ske med dig som tillidsrepræsentant og ikke den enkelte lærer.

    Du forbereder de kommende drøftelser om arbejdstid ved at holde medlemsmøder, hvor der bl.a. kan drøftes fordele og ulemper ved fuld tilstedeværelse, evt. ønsker til lokalaftale, modkrav, hvis skolens ledelse ønsker lokalaftaler, m.m.

  • Marts

    Kredsgeneralforsamling
    Forberedelse til kredsgeneralforsamling, som holdes inden udgangen af april. Tid og sted bekendtgøres senest seks uger før afholdelsen. Senest tre uger før skal kredsbestyrelsen have modtaget kandidatlisterne og medlemmernes forslag til dagsordenen.

    Dagsordenen bekendtgøres senest to uger før forsamlingen. Kredsbestyrelsen skal sende indkomne forslag til kredsens medlemmer senest to uger før generalforsamlingen.  

    Ferie/feriepenge
    Er der blevet ansat lærere i det nye skoleår (1. august eller senere), har de ikke optjent ret til ferie med løn i alle 5 uger. Har de nyansatte ikke et feriekort fra tidligere ansættelse, er der mulighed for at modtage dagpenge fra dlf/a med henvisning til, at skolen har kollektivt ferielukket.

    Du kan gøre dine kolleger opmærksom på, at der kan være noget, de skal have fulgt op på, eventuelt vi dlf/a.

    Forhandlinger om decentral løn
    Tillidsrepræsentanten skal anmode om forhandlinger om decentral løn, og forhandlingerne skal indledes - med mindre man på den enkelte skole har aftalt andre terminer. Dette kan typisk være i oktober måned.

  • April

    Forhandlinger om arbejdstid
    Du skal søge afklaret, om ledelsen forventer/ønsker, at der skal være forhandlinger om arbejdstiden.

    Lærere der fylder 60 år
    Du kan i.f.m. planlægningen af det kommende skoleår gøre dine kolleger opmærksom på, at  fylder de 60 år i den kommende normperiode (skoleår), har de muligheden for at få 175 timer til egen disposition/seniorordning med nedsat tid med fuld pensionsoptjening.

  • Maj

    Valg af TR
    Du sørger for at foranstalte valg, hvor alle på overenskomsten kan deltage. Hvis der ikke er vedtaget en forretningsorden for valg af TR, bør det ske nu. Se Frie Skolers Lærerforenings forslag. Hent Vejledende forretningsorden her

    Skriftlig anmeldelse skal ske til foreningen, uanset om du TR fortsætter, eller en anden af kollegerne bliver valgt.

    Find skema til anmeldelse af TR valg her

  • Juni

    Nyansatte og ferie
    Du kan gentage overfor de medlemmer, som blev ansat 1. august året før, og som ikke har et feriekort fra tidligere ansættelse, at der er mulighed for at modtage dagpenge fra dlf/a med henvisning til, at skolen har kollektivt ferielukket. De skal derfor kontakte dlf/a før ferien.

    Arbejdstidsopgørelse
    Du orienterer på et medlemsmøde om, at skolen pr. 31. juli skal udarbejde en arbejdstidsopgørelse for normperioden, og at medlemmerne skal have opdateret deres egen registrering, således at de kan dokumentere deres eget tidsforbrug, hvis der skulle være uoverensstemmelse.  

    Opgaveoversigten
    Du skal skal være opmærksom på, at det enkelte medlem har fået/får en dialog med sin leder om opgaveoversigten for den kommende normperiode.