AMR-træf

Udfordringer med APV og trivselsmålinger

En god forberedelse af arbejdspladsvurderingen og trivselsmålinger kan betyde, at du som tillidsvalgt undgår at stå i nogle svære situationer, når svarene på spørgeskemaet tikker ind. Hvem må se besvarelserne? Hvad betyder anonymitet egentlig? Og hvordan samarbejder man med lederen om at løse problemerne, når resultatet viser, at de ansatte er kritiske overfor skolens leder. Det er bare nogle af de problemer, som du kan komme til at stå i, når I kortlægger arbejdsmiljøet på skolen. Andre udfordringer kan være, at lederen ønsker at finde ud af, hvem der har svaret, at de føler sig mobbet eller krænket. Eller du bliver i tvivl om, hvad der skal ske, hvis lederen negligerer resultatet, når ingen vil stå frem på opfølgende møder. Bolette Bom, konsulent i Frie Skolers Lærerforening gennemgår de typiske problemer, som du kan opleve i processen og giver gode råd i forhold til, hvordan du undgår disse faldgruber, når skolen skal kortlægge og forbedre arbejdsmiljøet.

Vel mødt 

Kredsbestyrelsen Kreds 6.