Seniorordningerne er aftalt dels i arbejdstidsreglerne ( ekstra egentid 60 år) og dels i et særskilt "Cirkulære om senior- og fratrædelsesordninger".

NB.I forbindelse med aftaleforhandlingerne 2011 er cirkulæret og Senior- og fratrædelesesordninger opsagt til 31.03.2011.
Aftaler indgået inden denne dato vil være gyldige, også selvom de træder i kraft senere end 31.03.2011.

I OK - 08, blev der desuden lavet en ny ordning - Seniorbonus - som er en kontannt belønning for at blive på arbejdsmarkedet. Denne bonus kan veksles til arbejdstid / fridage.

NB. Denne ordning udløber den 31.12.2011.

Arbejdsmarkedsstyrelsen har udarbejdet en hjemmeside www.seniorpraksis.dk, hvor man kan finde inspiration og værktøjer til at at opbygge en seniorpolitik.