Seniorordning - deltid

Ordningen gælder for ansatte, der er fyldt 60 år, og som ansøger om aftrapning i tid.  
Forudsætningerne for overgang til deltid:

• den ansatte er fyldt 60 år og har været
• ansat i de seneste 10 år inden for ram­meaftalens dækningsområde,
• arbejdstiden skal udgøre mindst 15 timer pr. ugeefter nedsættelsen,

Aftalen kan udformermes således, at læreren går ned i tid og løn, men at skolen indbetaler pensionsbidrag som om læreren var på fuld tid.

Den lokale seniorpolitik, herunder anvendelsen af aftalen om senior- og fratrædelsesordninger forudsættes drøftet i skolens samarbejdsudvalg. Ordningerne hviler på et frivillighedsprincip, og etablering af ordningerne forudsætter derfor forståelse mellem den konkrete person og ledelsen.
 
Aftaler om senior- og fratrædelses­ordninger indgås mellem skolens bestyrelse og tillidsrepræsentanten. De økonomiske vilkår aftales med den ansatte, der omfattes af ordningen, men skal være formaliseret gennem aftalen mellem TR og skolens styrelse.