"Alle skoler har en personalepolitik - nogle af dem har skrevet den ned" - er et almindeligt udsagn.
FSL anbefaler stærkt, at skoler udarbejder en skriftlig personalepolitik, bl.a. fordi en sådan er en tryghedsskabende foranstaltning på skolen. Herudover hænger skolens målsætninger, den lokale lønpolitik og personalepolitik snævert sammen - og respekterer i sin udformning skolens egenart, - skolens kultur.

Arbejdet med personalepolitik bør være et samarbejdsområde for skolens tillidsrepræsentant og sikkerhedsrepræsentant.

Der findes hjælp til arbejdet med personalepolitikken.
FSL´s pjece om personalepolitik: Sådan kan det gøres (udgivet 2007).

Gå direkte til pjecen om personalepolitik.

Indhold i personalepolitikken.
I FSL's pjece er mange emner nævnt. Listen over relevante emner suppleres hele tiden. Derfor vil FSL lægge nye inspirerende forslag til emner i underafsnittet "Andre forslag".


Nedenstående pjecer, som er udgivet før fusionen mellem FGL og EL, er stadig brugbare:

Oprindelige FGL-udgivelser:
Medarbejderudviklingssamtaler

Gå direkte til pjecen om medarbejderudviklingssamtale.

Oprindelige EL-udgivelser:

MUS

Gå direkte til pjecen om MUS.

Kompetenceudvikling

Gå direkte til pjecen om kompetenceudvikling.