Thorsgaard Efterskole dømt
Ledelsen på Thorsgaard Efterskole blandede sig i lærernes valg af tillidsrepræsentant, og det var en organisationsfjendtlig handling, som koster
Af Mikkel Hvid • mhv@frieskoler.com
Arbejdsretten idømte i dag Thorsgaard Efterskole en bod på 50.000 kr. i en sag rejst af Frie Skolers Lærerforening.
Retten finder det bevist, at skolens ledelse påvirkede lærernes valg af tillidsrepræsentant, og det må en ledelse ikke, fastslår højesteretsdommer Per Sørensen i arbejdsrettens afgørelse.
Han giver dermed Frie Skolers Lærerforening ret i, at efterskolens handling var organisationsfjendtlig.
Ledelsen sikrede omvalg
Sagen begyndte i maj 2009, da efterskolen på grund af vigende elevtal ønskede at afskedige lærernes tillidsrepræsentant. Mens den fyringssag blev behandlet, indkaldte skolens ledelse lærerne til et møde. Af dagsordenen fremgik det, at lærerne skulle vælge en ny tillidsrepræsentant.
Tillidsrepræsentanten argumenterede på mødet for, at nyvalget skulle udsættes, og et flertal af lærerne støttede ved en afstemning hans ønske. Det fik ledelsen til at hævde, at det så ville være umuligt at lægge skema før efter sommerferien – en trussel, som fik lærerne til at skifte holdning og vælge en ny tillidsrepræsentant.
FSL fik glasklar sejr
Frie Skolers Lærerforening indbragte sagen for arbejdsretten, og foreningens formand, Arne Pedersen, glæder sig meget over dommerens meget klare afgørelse.
»Det her har været et af de groveste angreb, jeg har oplevet, på lærernes ret til at organisere sig, så derfor er jeg rigtig godt tilfreds med, at vi vandt sagen så klart. Havde vi ikke fået medhold, ville det gennemhulle tillidsmandsinstitutionen«, siger Arne Pedersen.
Han opfatter afgørelsen som meget principiel:
»Dommen efterlader ingen tvivl: Ledelsen må ikke blande sig i og påvirke lærernes valg af tillidsrepræsentant. Det er en klokkeklar afgørelse, og en klar sejr for os«.
Næste sag afgøres snart
Arbejdsrettens afgørelse vedrører alene valget af tillidsrepræsentant. Afskedigelsessagen afgøres senere på måneden af den faglige voldgift. Her bliver det så klart, om skolen havde ret til at afskedige tillidsrepræsentanten.
Dommeren har talt
Forstanderen på Thorsgaard Efterskole, Niels Kjær, tager afgørelsen til efterretning:
»Dommeren har talt, og så er det jo sådan, det er«.
Men sagen i arbejdsretten ærgrer alligevel forstanderen:
»Det er rigtig træls, og det er bestemt ikke særlig befordrende for noget som helst, at så mange har brugt tid og energi på denne sag. Vi er en meget lille skoleform, og jeg synes, at vi bør kunne fungere ordentligt sammen, og at vi har en række fælles interesser i, at tingene foregår ordentligt.
Og sager er jo sjældent sort-hvide. Der er nuancer, så – ja, jeg synes det træls«.
Niels Kjær understreger, at han og efterskolen nu må finde ud af, hvordan de griber afgørelsen an. Men, understreger han, han er kun interesseret i at lave en skole på lovens grund, inden for de rammer som overenskomsten udstykker og med ordentlighed som det overordnede princip.
»Vi får jo kun de gode medarbejdere, vi gerne vil have, hvis de oplever, at vi behandler dem ordentligt«, siger Niels Kjær.
Ravnsøvej 6