Forældre kan frit deltage i undervisning, herunder eksamen, mens de er på orlov. En ansat er derfor fortsat berettiget til fulde dagpenge og eventuelt løn, uanset omfanget af undervisningen. Dette må ikke forveksles med kursusdeltagelse, som foregår via ansættelsen, i så fald er der tale om genoptagelse af arbejdet.

En registreret partner har ret til orlov med løn i op til to sammenhængende uger umiddelbart efter fødslen under forudsætning af, at moren og den registrerede partner forud for fødslen har boet sammen i mindst 2½ år. Efter aftale med skolen kan de to uger placeres på et andet tidspunkt inden for de første 14 uger efter fødslen.

Derudover har adoptanten/den registrerede partner ret til samme orlov som biologiske forældre.

Forældre kan i orloven deltage i borgerligt ombud m.v. uden begrænsning, dog ikke de første to uger efter fødslen.

Reglerne om børnepasningsorlov gælder for forældre til børn født før den 26.marts 2002. Og fra den 1.juni 2011 ophæves reglerne. Men indtil da kan lærere, børnehaveklasselærere og ledere, der har børn født før den 26.marts 2002 benytte sig af muligheden for børnepasningsorlov. Alle der har ret til børnepasningsorlov har fået tilsendt et brev, hvor de er blevet bedt om at give svar på, om de er interesserede i at fastholde retten til børnepasningsorlov. Læs mere:

Det har man ret til
Retsbaseret børnepasningsorlov, når barnet ikke er fyldt 1 år
Retsbaseret børnepasningsorlov, når barnet er fyldt 1 år
Aftalebaseret børnepasningsorlov
Varsling af fravær af børnepasningsorlov
Udsættelse af børnepasningsorlov
Afbrydelse af børnepasningsorlov
Anciennitet, pension
Ferie

Hver af forældrene kan tage orlov til pasning af hvert af deres børn i alderen 0-8 år. Barnet må ikke være fyldt 9 år inden orlovsperioden udløber. Forældrene kan afholde orlov hver for sig eller samtidig. Det er en betingelse, at den pågældende forælder tilbringer orloven sammen med barnet.

Forældre på børnepasningsorlov har ret til dagpenge svarende til 60 procent af det maksimale dagpengebeløb ved ledighed.

Børnepasningsorlov er delt op i en retsbaseret orlovsperiode, som  skolen er forpligtet til at acceptere, og en aftalebaseret orlovsperiode, som forudsætter enighed mellem skolen og den ansatte.

Forældre har ret til orlov i mindst 8 og højst 26 uger, hvis barnet
ikke er fyldt 1 år på tidspunktet for orlovens påbegyndelse.

Adoptanter har uanset barnets alder, ret til orlov i mindst 8 og højst 26 uger, indtil der er gået 1 år fra barnets modtagelse i hjemmet.

Forældre har endvidere ret til orlov fra jobbet til at passe egne børn i en sammenhængende periode på mindst 8 og højst 13 uger.

Som supplement til den retsbaserede børnepasningsorlov kan forældre indgå aftale med skolen om at holde yderlige orlov i sammenhængende perioder på mindst 8 uger.

Den samlede børnepasningsorlov for hver af forældrene kan pr. barn højst udgøre 52 uger, der reduceres med eventuelle uudnyttede uger fra den retsbaserede orlov, som ikke kunne overføres (der kan maksimalt overføres 5 uger).

Aftalen skal indeholde de nærmere vilkår for den ansattes tilbagevenden
til skolen.

Den retsbaserede orlov skal varsles med mindst 4 uger, og varslet kan tidligst gives efter 3 måneders ansættelse på skolen. Ved varslingen af orloven skal den ansatte oplyse orlovens længde.

Ønsker forældre et mindre antal uger endt højest opnåelige (13 eller 26 uger), kan op til 5 fravalgte uger overføres til en aftalebaseret orlov.

Skolen kan én gang - hvis der ikke kan formidles en vikar for læreren/børnehaveklasselederen /lederen - udsætte en varslet børnepasningsorlov i indtil 26 uger. Dette gælder såvel den retsbaserede
som den aftalebaserede orlov.

En ansat har ret til at afbryde sin børnepasningsorlov for at gå på graviditetsorlov.

En ansat har tilsvarende ret til at afbryde sin børnepasningsorlov for at gå på adoptionsorlov.

Der optjenes løn-, jubilæums- og opsigelsesanciennitet under hele orlovsperioden. Hvad angår den aftalebaserede orlov gælder dette dog kun for orlov, som ligger efter d. 31. marts 2001. For orlov, påbegyndt 1. april 2001 eller senere, optjenes normal pension under hele orlovsperioden.

Børnepasningsorlov er ikke en feriehindring, da orloven kan udsættes, når der holdes ferie.

Derfor bør skolen og forældrene afklare, om der holdes ferie under orloven, og i givet fald hvorledes ferie med løn placeres.

Der optjenes ret til ferie med løn i de første 6 måneder af en orlovsperiode.